派遣社員について、今回はPart3です。テーマは「区別と差別」です。
派遣先企業によって、全然扱いが違うのも派遣社員です。雑用しかやらせてもらえない会社、色々な重要なことをやらせてくれる会社。
どちらをのぞむのか?
それは個人によるでしょう。責任のある仕事はしたくない! という方もいるでしょうし、責任のない仕事ではやりがいがない! と思う方もいるでしょう。
同じ能力であっても、もしくは自分の方が能力が高いと思っていても派遣だからという理由で任せてもらえない仕事があるし、朝礼、会議などに派遣社員だけ呼んでもらえないという会社もあります。
どんな会社がいいのか? まずそれを考えて、派遣会社の営業さんに伝えれば、同じ会社で働いている派遣社員の方の様子から、合う・合わないを判断して紹介してもらうこともできます。
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正社員・派遣・週5のアルバイト・月収25万円以上への道はコチラ!ただし、派遣だからってばかにしてる! と思う派遣社員がいる反面、派遣だからいいじゃん! といい加減な仕事をしている派遣社員も大勢いることも事実です。急に遅刻、早退、年休をとったり、連絡をおろそかにしたり、仕事中もしゃべってばかりの人もやはりいます。
派遣、正社員にかかわらず、まずは社会人として勤めることが必要です。派遣、正社員にかかわらずちゃんと仕事をしていれば、必ず認めてくれる人がいます。そして、重宝がってもらえます。働く時間は長いです。気持ちよく、やりがいのある仕事を探したいですね。
何にしろ、最終的にはその人の「人間性」が大切である、と私は思います。
■ 派遣の品格 Part1
■ 派遣の品格 Part2
(記者:Aila(アイラ))
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(引用 yahooニュース)
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